Внедрение любых серьезных изменений в том, как работают компании, требует времени и определения, и переход к глобально интегрированным инновациям не является исключением - она ​​призывает к созданию новых возможностей, изменения в структуре инновационной организации, новых систем, процессов и мышления. Охват и масштаб этой задачи не должны помешать руководителям начинать путь изменения, поскольку системный характер инновационных действий означает, что каждый элемент изменений, который привели, будет иметь значение.