Организации должны отказаться от иерархий повторяющихся функций с правилами, правоприменением и стенами. Вместо этого мы должны быстро мигрировать, чтобы стать глобальной «командой команд», которая объединяется в любую комбинацию, необходимую, чтобы добавить наибольшую ценность к изменениям.