Я захожу во все эти организации, и я всегда озадачен, когда понимаю, что люди все еще хотят быть там. Большинство людей действительно хотят любить свои организации. Нам нужен этот уровень приверженности ... но организации сделали очень мало, чтобы заслужить такую ​​силу.