Один из моих руководящих принципов - не делать ничего, что делают другие люди. Всегда делайте что -то немного другое, если можете. Концепция заключается в том, что если вы делаете это немного по -другому, для вознаграждения существует больший потенциал, чем если вы то же самое, что и другие люди. Я думаю, что такая цель для своей работы, имеющая, очевидно, максимальный риск, будет иметь максимальное вознаграждение, независимо от того, какая может быть поле.