Лидерство мало, потому что немногие люди готовы пройти дискомфорт, необходимый для ведения. Этот дефицит делает лидерство ценным ... неудобно встать перед незнакомцами. Неудобно предложить идею, которая может потерпеть неудачу. Неудобно бросить вызов статус -кво. Неудобно противостоять желанию урегулировать ... если вам не неудобно в вашей работе в качестве лидера, почти уверен, что вы не раскрываете свой потенциал в качестве лидера.