Люди с хорошими рабочими привычками имеют списки дел, которые разумно приоритеты, и они заставляют себя делать то, что нужно сделать. Напротив, люди с плохими рабочими привычками почти случайным образом реагируют на вещи, которые на них поступают, или они не могут заставить себя делать то, что им нужно делать, но не любит делать (или не могут делать).