Лидерство - это перемены ... Лучший способ заставить людей отправиться в неизвестную местность - это сделать его желательным, взяв их туда в их воображении.
Победные компании побеждают, потому что у них есть хорошие лидеры, которые воспитывают развитие других лидеров на всех уровнях организации.
Лидерство достигает чего -то через других людей, чего бы не произошло, если бы вас не было. Полем Полем Лидерство - это способность мобилизовать идеи и ценности, которые заряжают других людей. Полем Полем Полем Лидеры разрабатывают сюжетную линию, которая привлекает других людей.
Эффективные лидеры готовы использовать власть и авторитет, но они делают это на службе коллективного блага, а не самоуничтожения.
Решите проблему самостоятельно или примите судьбу, которая вам может не понравиться ... С этой точки зрения этика личной ответственности приобретает апелляцию.
Есть всевозможные способы, которыми лидер может способствовать интерактивному преподаванию и обучению, если он начнет думать, где я сам архитектур?
Есть три процесса, которые должна иметь каждая компания: каким -то образом вы должны установить стратегии; У вас должен быть бюджет, поэтому вам нужен ежегодный план эксплуатации; И почему -то вы должны сделать преемственность и планировать людей.
Слишком много людей сбивают с толку харизму с автократом, толстой кошкой. Поэтому я думаю, что мы должны быть немного более изощренными, когда мы держимся или разрушаем эти стереотипы. Независимо от того, называем ли мы это харизмой или нет, лидер не может быть самоуничижительным до такой степени, что он славится.
