Если мы конструктивно управляем конфликтом, мы используем его энергию для творчества и развития.
Конфликт не является ни хорошим, ни плохим. Правильно управляется, это абсолютно жизненно важно.
Если необходимость - мать изобретения, конфликт - его отец.
Две головы лучше, чем одна, только если они содержат разные мнения.
Люди, которые не могут признать, что они являются частью проблемы, никогда не станут частью его решения.
Внутри группы конфликт всегда личный и эмоциональный - даже если он начинается с безличных проблем.
Оппозитовы привлекают - а потом не могут стоять друг с другом.
Если вы наклоняетесь к правым борту, чтобы сбалансировать лодку против склонности другого парня слишком далеко к порту, вы оба собираетесь промокнуть.
