Сотрудники не могут стать более продуктивными во всех смыслах этого слова, если они не предоставляются непрерывным обучением на рабочем месте.
Быстрое ухудшение образования было признано национальной проблемой в течение последних нескольких лет. Следовательно, американские предприятия должны встретиться с непосредственной задачей плохо образованных людей в современной рабочей силе, укрепляя программы обучения сотрудников.
Это десятилетие имеет много изменений для Соединенных Штатов, но самые большие потребности в производительности Америки в 1990 -х годах - лучшее образование и обучение сотрудников.
Компании несут ответственность за обучение и переподготовку своих сотрудников.
