Вы знаете, что делаете то, что любите, когда в воскресенье вечером чувствуют то же самое, что и вечера в пятницу.
Как только вы поймете, что нет гения, вы можете подумать: «Я могу это сделать». Одна из причин, по которой я преуспел, заключается в том, что у меня есть чувство права нефа.
И вот что такое управление: мотивирование людей и размещение их в местах, где они могут добиться успеха.
Есть агентства, которые являются хорошими неудачниками, места, где проигрыш не только принимается, это становится частью культуры, как ожидается. Это изнурительно. Не позволяй этому случиться с тобой. В Deutsch мы входим в каждый шаг, предполагая, что мы янки. Удивительно, что происходит, когда вы попадаете в комнату умных голодных людей и говорите: «Неудача не вариант». Люди оцинкованы.
Я добился успеха в том, что победа для меня включает победу для всех вокруг меня.
Ключ к успеху - это не чисто, кто самый умный, кто лучший, но и кто может сказать с убеждением: «Я заслуживаю этого». Вся концепция завершена в одну фразу: «Почему не я?
Для меня это всегда то, что дальше, и я думаю, это то, что движет самыми очень успешными людьми. Никогда о деньгах. Я имею в виду, что это способ сохранить счет. Речь идет о достижении и о победе в игре и о том, как повысить ставку.
Есть моменты в бизнесе и в жизни, когда вы должны сказать: «Неудача не вариант».
Страсть, конкурентоспособность, качание для заборов, она складывается.
Хорошая реклама - это одна простой идея с человечеством в нем, которая соединяется с потребителями, которая представляет систему ценностей компании, а затем может подключить ее с потребителем. Мы всегда говорим, что бренд - это набор общих ценностей. Так что, если вы можете просто продемонстрировать свою систему ценностей как бренд, чтобы потребитель мог сказать: «Ах, наши ценности выстроены. Я голосую за вас, бренд!» Это хорошая реклама.
Моя философия - всегда найти самых умных людей, которых вы можете. Нанимайте людей умнее вас.
Если у человека, управляющего компанией, есть система убеждений, и все, что он делает, останется довольно по-настоящему для этой системы, он привлечет единомышленников, которые покупают ее, а затем продолжат продавать себя в концентрических кругах.
Лучшие боссы понимают людей, работающих на них. Это первый компонент: что заставляет моих людей тикать? Для чего они в этом?
Если вы не можете принять и неудачу, или возможность неудачи, или огромный страх неудачи, вы не можете быть дико успешным. Это просто аксиоматическая правда.
Принцип отказа от дихотомии: неудача хороша. Неудача не вариант. Сбалансировать тех, кто в вашем мозгу.
Величайшие иконы бизнеса-это не то, что они стоят сотни миллионов, или миллиарды или триллионы долларов, а в том, что они продвинулись вперед.
Каждый бизнес - это понимание людей. С какими людьми вы должны пройти. Какие люди вы должны принять. Какие люди вы должны перепрыгнуть. Какие люди вы должны оттолкнуть с дороги. Это игра.
Вы можете быть тяжелыми для людей, если вы так же сильно у вас.
Когда вы видите кого -то, кто превратил свою страсть в прибыль, спросите себя, почему не я?
Каждый великий бизнес -лидер, которого я когда -либо встречал, в дополнение к тому, чтобы быть очень умным, очень ориентированным, у них есть: «Почему не я? Винт, я заслужил это, поехали. И если у вас этого нет, вы не можете достичь величия.
Мне всегда удавалось гулять. Любой генеральный директор или лидер, который проводит большую часть своего времени в своем офисе, не выполняет свою работу.
Самые счастливые люди - те, кто больше всего следит за своими собственными мечтами.
Это очень простая вещь в решении о приготовлении или нарушении, это парень, и это то, что разделяет великих лидеров и больших успехов, и если вы не слушаете его, у вас его нет, вы никогда не Получим это, потому что это никогда не придет от другого места.
Я выгляжу диким снаружи, но я консервативный бизнесмен.
Изменения в моей личной жизни нервничают для меня.
