Чтобы быть хорошим боссом, вы должны быть прозрачными. Существует корреляция между счастьем работника и прозрачностью на рабочем месте. Лидеры и менеджеры, которые предлагают прозрачность, привлекут уважение и преданность своей команде.
Великие люди привлекают великих людей. Качество вашей команды может сыграть большую роль в счастье сотрудников.
Я продолжаю заниматься спортом, даже когда дни намного короче. Это не только отличный сборы стресса для меня, чтобы попасть в хороший пробег, но это также мое «время», когда я могу просто уйти от всех обязательств для праздничного сезона.
