Высокотехнологичные работодатели признают, что мы будем столь же успешными, как и сотрудники, которых мы привлекаем. Когда дело доходит до решений о транспортировке, окружающей среде, жилье и землепользовании, мы не рассматриваем инвестиции как налог и расходы, а скорее как инвестиции и процветают.
Будущий экономический успех Силиконовой долины будет зависеть от того, хорошо ли у нас качество жизни. Работники мирового класса захотят прийти только в живую среду мирового класса.
Производственная группа из Силиконовой долины решительно поддерживает политику зеленой линии, потому что единственный способ привлечь сотрудников и их семьи высшего уровня-это защитить открытое пространство и окружающую среду региона. Мы хотим построить сообщество, которое демонстрирует умный рост, а не модель для роста La-Type.
Сообщества должны планировать различные уровни использования и доходов. Почему мы заботимся о жилье как высокотехнологичных работодателей? Если учителя, пожарные, офицеры мира, розничные торговцы или ресторанные работники не могут жить здесь, то мы потерпим неудачу.
