Парадокс простоты заключается в том, что упростить работу - это тяжелая работа.
Простота - это сила. Сила делать меньше того, что не имеет значения, и больше из того, что делает.
Более простые компании ориентированы на пользователя. Они адаптируются к потребностям ежедневных лиц, принимающих решения.
Простота: новое конкурентное преимущество в мире более, лучше, быстрее.
Люди не слушают логику рынка; Они слушают смысл и цель. Внимание нельзя купить. Перед каким -либо взаимодействием спросите себя: «Как я хочу, чтобы люди чувствовали себя или действовать?» Поставьте себя на их место. Роль лидера состоит в том, чтобы создать опыт, который вдохновит людей принять меры.
