Отказы - это просто опыт обучения.
Понятно, что бизнес -лидеры должны взять на себя обязательство по изменению - быть прозрачными в отношении своих целей по изменению, согласовать свои системы стимулов, чтобы стимулировать изменения и убедиться, что их рабочая среда гибкость, чтобы позволить мужчинам и женщинам, которые Выберите работу, чтобы иметь возможность достичь всего своего потенциала.
Мне интересно, что спорт имеет такую сильную связь с успехом в бизнесе. Возможно, женщины C-Suite являются одними из самых успешных женщин, и более половины из них играли на более продвинутом уровне, чем просто население женщин в бизнесе, которые занимались спортом на своем фоне.
