Мой самый большой страх заключается в том, что мы [Unilever Company] в какой -то момент не сможем привлечь лучших и ярких [работников]. Я не так беспокоюсь о бизнесе, стратегии. Если мы сможем продолжать привлекать лучшее, я знаю, что в конечном итоге они выяснят, как управлять компанией в очень сложной среде.