Когда лидеры оказывают давление, чтобы реагировать на проблемы или кризисы, они часто просто усиливают свои усилия в своей конкретной определенной сфере деятельности - даже если это не имеет отношения к реальной проблеме. Для выполнения иначе требуется принять укоренившуюся практику и утверждать власть в областях, где они часто не будут хорошо восприниматься. И лидеры, как правило, рассматривают серьезные кризисы больше как угрозы для их собственной позиции, а не как системные проблемы для общества, которыми они управляют, или учреждениями, которыми они управляют.