Пока я не пришел в IBM, я бы, наверное, сказал бы вам, что культура была лишь одной из нескольких важных элементов в макияже и успехе любой организации - наряду с видением, стратегией, маркетингом, финансовыми показателями и тому подобным ... Мое время в IBM, эта культура не только один аспект игры, это игра. В конце концов, организация - это не что иное, как коллективные способности его людей создавать ценность.