Признание слабости не делает лидера менее эффективным. Напротив, в большинстве случаев это просто способ выразить то, что он понимает, что все остальные знают в течение некоторого времени. Когда вы признаете свои слабости для остальной части вашей команды, это никогда не новая информация.