Хотя большинство американцев, по-видимому, ненавидят инфляцию, Йельские экономисты утверждают, что небольшая инфляция может потребоваться для смазки колес на рынке труда и обеспечить изменения в повышении эффективности в относительной заработной плате, не требуя номинального снижения заработной платы работниками.