Государственные служащие продвигаются по лестнице через образовательные полномочия, а не за заслуги. Людям получают работу и рекламные акции, основанные на стажере, расе и полу, а не на способности или таланте. Такая система часто упускает из виду достойные и вознаграждает некомпетентную. Там нет отдачи за достижения.