Однако они, вероятно, могут организовать себя с работы. Они не могут постоянно реорганизовать то же самое, и готовый продукт больше не имеет интереса. Таким образом, им нужны последовательные новые задания, с большими и лучшими проблемами, чтобы растянуть свои силы.