Вы хотите дать директору то, что они хотят, и не всегда точно знаете, как это происходит, поэтому вы хотите попробовать несколько разных способов. Вы должны быть гибкими; Вы должны быть в сотрудничестве с директором; Вы должны быть универсальными. Но вы также хотите защищать то, во что вы действительно верите, и как вы чувствуете, что это должно быть изображено.