Иногда трансформации HR были определениями. Тот факт, что кто-то делает систему E-HR или вкладывает новую систему талантов или изменения, функция HR не означает, что произошло преобразование HR. Мы определили четыре фазы трансформации HR. Отсутствие любого из четырех этапов было бы неполным усилием.