Женщины не вступают в профессию в значительном количестве, пока она не станет физически безопасной. Поэтому, пока мы не заботимся о безопасности мужчин, чтобы превратить смертные профессии в безопасные профессии, мы фактически дискриминируем женщин. Но когда мы переоцениваем женщин и только женщин, это также приводит к дискриминации в отношении женщин. ... Если [работодатель работает] для крупной компании, для которой квоты предотвращают дискриминацию, они все чаще нанимают свободных мест, а не принимают на себя женщину и, следовательно, возможный иск о сексуальных домогательствах.