В те годы, когда я был в совете директоров Национальной организации женщин в Нью -Йорке, самой устойчивой аудиторией, с которой я когда -либо сталкивался в процессе проведения корпоративных семинаров по равенству на рабочем месте, не были руководителями мужчин - они были женами мужские руководители. Пока ее доход исходил от своего мужа, она не чувствовала себя щедрым, когда позитивные действия позволили другой женщине стартовать, чтобы бороться за доход своего мужа (ее).