Лидер должен идентифицировать себя с группой, должен поддержать группу, даже рискуя неуважительным начальством. Он должен верить, что группа хочет от него чувством одобрения. Если это чувство преобладает, производство, дисциплина, мораль будет высоким, а взамен вы можете потребовать сотрудничества для продвижения целей сообщества.