Это то, что означает неравенство в доходах в Америке, и почему разрыв между очень богатыми и всеми остальными становится все шире. Согласно недавнему исследованию, оплата генерального директора в настоящее время в 295 раз больше, чем оплата типичного работника. В 1965 году дифференциал была 20 раз. Мы должны создать экономику, которая работает для всех, а не только на 1%.