Другие первые. Независимо от вашей корпоративной миссии, нарисуйте четкую и убедительную картину, которую другие могут понять и принять другие. Укажите свою миссию в терминах, которые обращаются к лучшим инстинктам вашей команды. Убедитесь и расширяете возможности, как будто вы руководите и наставничеством добровольцев.