Организации, которые расширяют возможности людей дальше по цепочке или пытаются избавиться от больших иерархических цепей и позволяют принимать решения на более локальном уровне, в конечном итоге оказываются более адаптивными и устойчивыми, потому что в проблеме связано больше.