В Facebook мы стараемся быть организацией, основанной на сильных сторонах, а это значит, что мы стараемся приспосабливаться к людям, а не заставлять людей подходить к работе. Мы сосредотачиваемся на том, что такое сильные стороны людей, и проводим время управления, пытаясь найти способы использовать эти сильные стороны каждый день.