Как директор, ваша работа может варьироваться от необходимости опираться на кого -то, чтобы получить из них выступление, до кого -то настолько созданного для той части, что все, что вам нужно сделать, это заставить его чувствовать себя уверенно, комфортно и уверены в том, что они На самом деле делаем, и вы просто заводите их и наблюдаете за ними.