Корпоративное управление связано с тем, чтобы удерживать баланс между экономическими и социальными целями, а также между индивидуальными и общинными целями. Структура управления должна поощрять эффективное использование ресурсов и одинаково для того, чтобы требовать ответственности за управление этими ресурсами. Цель состоит в том, чтобы выровнять как можно больше интересов отдельных лиц, корпораций и общества.