Сторонники этого фундаментального изменения в иммиграционной политике говорят, что нам необходимо импортировать более хорошо образованный талант, если мы будем оставаться конкурентоспособными. Но именно о чей конкурентоспособности мы говорим? Не конкурентоспособность, скажем, американских компьютерных инженеров. Приспособленная для инфляции, их доходы никуда не уходили. Это отчасти потому, что американские компании отправляют так много своей высокотехнологичной работы за границей. Привлечение здесь больше инженеров по иностранным делам в рамках расширенной визовой программы H1-B или в системе точек в этом отношении просто снижает заработную плату еще дальше.