Когда высшие руководители получают огромные повышения заработной платы в то же время, когда работники среднего уровня и почасовые работники теряют свою работу и пенсионные сбережения, или должны принять незначительные повышения заработной платы и сокращение медицинских и пенсионных пособий, моральный мораль компании падает. Я слышу это все время от сотрудников: эта компания, по их словам, управляется только на благо людей на вершине. Так почему же мы должны приложить дополнительные усилия, совершать дополнительные часы, взять на себя дополнительные обязанности? Мы сделаем минимум, даже разрезать углы. Это часто смертельный звонок компании.