Если вам нужно провести увольнения, что всегда является прискорбной вещью, есть что -то вроде трех вещей, которые очень важны. Одним из них является хорошо общаться с вашими сотрудниками, чтобы помочь им понять, почему вы делаете и как. Во -вторых, чтобы убедиться, что сотрудники, которые являются частью движения вперед, понимали, что произошло, и не похоже на то, что земля не продолжает двигаться. Это как, хорошо, мы сделали это, мы движемся вперед, вот и мы. А потом для сотрудников, которые вы, к сожалению, должны отпустить, постарайтесь оказать им как можно больше поддержки.