Долгосрочный успех - это прямой результат того, чего вы достигаете каждый день. Цели обеспечивают вашу повседневную рутину
Установите более высокие стандарты для вашей собственной работы, чем кто -либо еще вокруг вас, и ваша единственная конкуренция будет с самим собой
Превосходство - это неограниченная способность улучшить качество того, что вы можете предложить.
Успех определяется вашим ежедневным выбором и привычками
Истинная мотивация - не заставлять людей играть в свой потенциал. Это заставляет людей играть за пределами своего потенциала
Когда у вас есть проблема, если вы говорите правду, проблема становится частью вашего прошлого. Если вы лжете, это становится частью вашего будущего.
Те, кто работает больше всего, последним, кто сдался.
Если вы не хотите усердно работать и устанавливать дисциплину в своей жизни, то все ваши мечты - это просто мечты о трубе.
Изучение того, что не нужно делать, иногда важнее, чем изучение, что делать.
Неудача хороша. Это удобрение. Все, что я узнал о коучинге, я узнал от ошибок.
Единственный способ заставить людей любить усердно работать - это мотивировать их. Сегодня люди должны понимать, почему они усердно работают. Каждый человек в организации мотивирован чем -то другим.
Нижние охранники играют в стороне, а великие охранники играют посередине. Исиа, магия, Крис Пол, все попадают в середину
Лучше иметь хорошего игрока с баскетболом в поздних игровых ситуациях, чем играть.
Мечтатели не довольны тем, что они посредственны.
Чем больше вы теряете, тем более позитивно вы должны стать. Когда вы выигрываете, вы можете ездить на игроках сильнее, потому что их самооценка высока. Если вы проигрываете и пытаетесь быть жестким, вы просите разногласия.
Основная предпосылка моей системы состоит в том, чтобы установить ваших противников с постоянным давлением в обороне и постоянном движении.
Ключ к коучингу - это не то, что вы делаете, а то, как вы это делаете. Нематериальные активы, мотивационные части игры являются самыми важными аспектами.
Самоуважение напрямую связана с достойным успехом. Вы должны заслужить победу, чтобы чувствовать себя хорошо.
Когда дело доходит до динамики команды - на баскетбольной площадке или в корпоративной обстановке - поддержание позитивной атмосферы имеет решающее значение.
В Бостонском университете я мотивировал негативно, и я обнаружил, что, хотя сначала это может работать, к концу года каждый умирает в течение года, чтобы закончить, и вы потеряли их. Последние два года в BU я мотивировал положительно и получил гораздо лучшие результаты.
Он знал, что мне нравились отношения баскетбола в колледже. Все время он был мудрым.
