Белая привилегия - это бесспорный и незаработанный набор преимуществ, пособия по преимуществам и выбору, предоставляемым людям исключительно потому, что они белые. Как правило, белые люди, которые испытывают такую привилегию, делают это, не осознавая этого.
Привилегия существует, когда одна группа имеет что -то ценное, что отрицается другим просто из -за групп, к которым они принадлежат, а не из -за всего, что они сделали или не смогли сделать. Доступ к привилегии не определяет результаты, но это определенно актива, который повышает вероятность того, что любой талант, способности и стремления, с которыми сталкивается человек с привилегией, приведет к чему -то положительному для них.
Белая привилегия похожа на невесому невесому рюкзаку специальных положений, карт, паспортов, кодовых книг, виз, одежды, инструментов и пустых чеков.
Как белый человек, я понял, что меня учили о расизме как о чем -то, что ставит других в невыгодное положение, но меня учили не видеть один из его следствий, белая привилегия, которая ставит меня в пользу.
Власть от незаработанной привилегии может выглядеть как сила, когда на самом деле разрешение сбежать или доминировать.
Меня учили видеть расизм только в отдельных актах подлости, а не в невидимых системах, которые доминируют в моей группе
Мне кажется, что забвение о преимуществе белых, как и забвение о мужском преимуществе, сильно поддерживается в Соединенных Штатах, чтобы сохранить миф о меритократии, миф о том, что демократический выбор одинаково доступен для всех. Держать большинство людей не знают, что свобода уверенных в себе действия предназначена для небольшого числа людей, которые поддерживают тех, кто находится у власти, и служит для поддержания власти в руках тех же групп, которые уже имеют большую часть.
Я думаю, что белых тщательно учат не распознавать привилегию белых, так как мужчин учат не распознавать мужскую привилегию.
Для меня белая привилегия оказалась неуловимой и беглой темой. Давление, чтобы избежать этого, это здорово, потому что, столкнувшись с ним, я должен отказаться от мифа о меритократии. Если это правда, это не такая свободная страна; жизнь - это не то, что делает это; Многие двери открываются для некоторых людей из -за никаких собственных достоинств.
Белых учат думать о своей жизни как морально нейтральной, нормативной и средней, а также идеальной, так что, когда мы работаем, чтобы принести пользу другим, это рассматривается как работа, которая позволит «их» быть больше похожими на «нас».
Я могу устроиться на работу с работодателем позитивных действий, не имея моих коллег по подозрению на работу, что я получил это из-за моей гонки.
Один вопрос для меня и других, таких как я, заключается в том, будет ли ... мы будем по -настоящему расстроены, даже возмущены, о незаработанном преимуществе расового преимущества и дадут доминирование и, если да, то, что мы сделаем, чтобы уменьшить их.
Большинство разговоров белых о равных возможностях мне кажется, что я о том, чтобы быть равной возможностью, чтобы попытаться попасть в господство, отрицая, что существуют системы господства.
Если мой день, неделя или год проходит плохо, мне не нужно спрашивать о каждом негативном эпизоде или ситуации, есть ли он расовые обертоны.
