У вас могут быть успешные команды, где люди ненавидят, но глубоко уважают друг друга; Противоположность (любовь, но не уважение среди членов команды) - это рецепт катастрофы.
Наличие очень однородного происхождения, образования, ценностей, предпочтений и т. Д., В самой ранней команде лучше, чем нет - сокращает аргументы по времени.
Представление о том, что разнообразие в ранней команде важно или хорошее, совершенно неправильно. Вы должны попытаться сделать раннюю команду как можно более диеленкую.
