Успешные люди становятся великими лидерами, когда они учатся смещать фокус от себя на других.
Лидерство дает вдохновение и видение, а затем развивает и расширяет возможности других для достижения этого видения.
То, что привело вас здесь, не доставит вас туда.
Чтобы помочь другим развиваться, начните с себя.
Основная проблема большинства руководителей - это не понимание практики лидерства - она практикует их понимание лидерства.
Если мы сможем остановиться, послушать и подумать о том, что в нас видят другие, у нас есть прекрасная возможность. Мы можем сравнить себя, которым мы хотим быть с самим собой, которого мы представляем остальному миру. Затем мы можем начать вносить реальные изменения, которые необходимы для закрытия разрыва между нашими заявленными значениями и нашим фактическим поведением.
Великие лидеры поощряют развитие лидерства. Открыто развиваясь сами
Те, кто вводит пример и демонстрирует страсть к тому, что они действительно облегчают их последователям.
Болезнь Великого Запада, я буду счастлив, когда ... когда получаю деньги. Когда я получаю BMW. Когда я получаю эту работу. Когда я получаю отношения, ну, реальность такова, ты никогда не попадешь туда, когда. Единственный способ найти счастье - это понять, что счастья нет. Это здесь. И счастье не на следующей неделе. Это сейчас.
Никогда не путайте приобретение градусов с мудростью.
Прожив с их дисфункциональным поведением в течение столько лет, люди становятся инвестированными в защиту своих дисфункций, а не изменяют их.
Если вы не открываете двери для людей, вы их закрываете!
Изменения- это не односторонняя улица- в ней участвуют две стороны: человек, который меняется, и людей, которые замечают это.
Когда мы делаем то, что должны делать, мы соответствуем. Когда мы делаем то, что выбираем, мы предпринимаем.
Чтобы помочь другим развиваться, начните с себя! Когда босс действует как маленький Бог и говорит всем остальным, что им нужно улучшить, это поведение может быть скопировано на каждом уровне управления. Каждый уровень затем указывает на то, как уровень ниже его должен измениться. Конечный результат: никто не становится намного лучше.
Любой может измениться, но они должны захотеть измениться.
Единственный способ найти счастье - это понять, что счастья нет. Это здесь. И счастье не на следующей неделе. Это сейчас.
Обратитесь к каждому совету как подарку или комплименту и просто скажите, спасибо.
Лучший способ начать создавать позитивные изменения, - это заключить мир с тем, что в нас самих и других, а затем работать, чтобы двигаться вперед и сделать жизнь еще лучше.
Достигательное достижение цели требует много времени, тяжелой работы, жертвы и преданности процессу, который поддерживается на протяжении многих лет.
Чем больше мы стремимся полагать, что что -то верно, тем меньше вероятность того, что мы поверим, что его противоположность верна, даже перед лицом явных доказательств, которые показывают, что мы ошибаемся.
Люди будут делать что -то, в том числе изменить свое поведение, если можно продемонстрировать, что это отвечает их наилучшим интересам, как это определено их собственными ценностями.
Исследования показывают, что желание достичь навыков, связанных с успехом, более сильно коррелирует с достижением, чем стремление к самому успеху.
Намного проще увидеть наши проблемы в других, чем видеть их в себе.
Посмотрите на настоящее. Великая болезнь «Я буду счастлив, когда ...» подметает мир. Вы знаете симптомы. Вы начинаете думать: я буду счастлив, когда получу это ... BMW ... повышение ... Статус ... Деньги. Единственный способ вылечить болезнь - это найти счастье и значение сейчас.
