Корпоративная культура [Wal-Mart] отстала от многих других американских корпораций с точки зрения прогресса в вопросах женщин, и это во многом связано с тем, что находился в северо-западном Арканзасе.
Проблема с Wal -Mart заключается в том, что это бизнес -модель, основанная на том, чтобы предлагать клиенту низкие цены любой ценой - любые расходы для общества, любые расходы для работников. У них много конкуренции, и они повлияли на людей, чтобы следовать своей модели, просто предоставив модель, которая настолько успешна в получении прибыли.
Именно благодаря пренебрежению всех других ценностей, чтобы принести клиенту самую низкую цену, что Wal-Mart в итоге столкнулся с такой ужасной проблемой дискриминации по признаку пола, но эта модель создает множество других проблем, что, возможно, будет более сложной исправить.
Работники Wal-Mart зарабатывают чуть более 8 долларов в час, и они должны платить более трети своей премии за медицинское страхование, если они решили взять страховку компании. Это означает, что почти половина из них не предпочитает принимать медицинскую страховку, потому что они не могут себе это позволить.
![Корпоративная культура [Wal-Mart] отстала от многих других американских корпораций с точки зрения прогресса в вопросах женщин, и это во многом связано с тем, что находился в северо-западном Арканзасе.](http://cdn.myquotes.org/uploads/liza-featherstone/korporativnaya-kultura-wal-mart-otstala-ot-mnogih-drugih-amerikanskih-korporatsiy-s-tochki-zreniya-progressa-v-voprosah-jenschin-i-eto-vo-mnogom-svyazano-s-tem-chto-nahodilsya-v-severo-zapadnom-arkanzase.jpg)
