Каждый желает отношений и сообщества. Большинство людей хотят принадлежать к сплоченной группе единомышленников. Это затмивает одиночество. Это способствует личности. Это естественные и очень человеческие инстинкты.
Люди на самом верху могут упасть и украсить вас своим присутствием и дать вам немного щедрости, и вы будете: «О, я так любим». В некотором смысле, это было похоже на лесть. У менеджеров среднего звена не было этого кеша, но в то же время они должны были казаться, что они были такого уровня. Так что в основе тех, у кого есть небольшая сила, немного одиночества.
Если кто -то был вырван из группы и дал эти обязанности, он может оказаться более отчужденным, просто благодаря этой продвижению по службе. Внезапно групповая культура исключает вас. Я видел это в своей собственной трудовой жизни, и я не думаю, что это совпадение - я особенно почувствовал своего рода одиночество у менеджеров среднего звена.
