Я как медленный стартер. Все, что я сделал, построило или заняло некоторое время.
Всякий раз, когда у босса есть «веселые» мероприятия, должна быть притча или урок. Сотрудники чувствуют, что они должны делать заметки.
Я чувствую ответственность за всех, и я не мог представить сценарий, в котором я бы не стал направлять, что происходит, в конце.
