Наиболее конструктивные решения - это те, которые принимают во внимание взгляды всех вовлеченных лиц и являются приемлемыми для всех. Такие результаты являются результатом стратегий переговоров, когда потребности обеих сторон считаются важными, и предпринимается попытка удовлетворить все потребности. Эти решения соответствующим образом называются беспроигрышными, потому что не хватает проигравших. Несмотря на то, что он часто трудно достичь, процесс, ведущий к таким решениям, строит межличностные отношения, повышает мотивацию и улучшает приверженность. Беспроигрышные решения являются наиболее желательными результатами разрешения конфликтов.
