Правда в том, что проблемы не просто исчезнут.
Лидеры, которые обладают целостностью, обладают одним из самых уважаемых достоинств во всей жизни.
Если ваше внимание всегда меняется, ожидайте, что путаница будет безудержной в вашей команде.
Несмотря на то, что ваши обязанности увеличиваются, когда вы становитесь менеджером, вы теряете некоторые права или свободы, которыми, возможно, пользовались в прошлом.
Коучинг устанавливает темп, чтобы получить максимум от других, отдавая все возможное.
Вы являетесь главным наполнителем ведра, и лучший способ заполнить ведра - это отличное общение.
Потратьте время и энергию, чтобы управлять своим боссом так же, как вы управляете своей командой.
Чтобы вы были успешными и предоставили своим сотрудникам необходимые инструменты для успеха, вы и ваш босс должны работать вместе - несмотря ни на что.
Вы можете помочь определить энтузиазм вашей команды по поводу изменений, сосредоточившись на входе в потенциал, пока вы работаете через выход прошлого.
Никогда не снижайте свои стандарты, чтобы заполнить позицию. Вы заплатите за это позже.
То, что вы видите в интервью, не станет значительно лучше, когда человек будет нанят.
