Помните, что работа не является местом для самореализации. Если бы это так, вы бы это знали.
Чем больше крупного бизнеса говорит о чем -то, тем меньше этого есть. Например, это «ценит» задания как раз в тот момент, когда они исчезают; Он наслаждается «автономией», когда на самом деле вам приходится заполнять формы в трех экземплярах для малейшей мелочи и попросить совета шести человек принять незначительные решения; Это сталкивается с «этикой», в то же время верит в абсолютно ничего.
Никогда, ни при каких обстоятельствах не принимайте позицию ответственности. Вы будете вынуждены работать усерднее без каких -либо других преимуществ, кроме нескольких дополнительных долларов - «арахис», как они говорят, если это.
То, что вы делаете, в конечном итоге бессмысленно. Вы можете быть заменены в любой день недели с первым дебилом, который идет в дверь. Так что работайте как можно меньше, и потратьте немного времени (не слишком много, хотя) «продавать себя» и «сеть», чтобы у вас будет резервное копирование и будет неприкосновенным (и нетронутым) в следующий раз, когда компания будет реструктурирована.
В крупнейших компаниях ищите самые бесполезные должности: тех, кто находится в консультациях, оценке, исследованиях и изучении. Чем более бесполезная ваша позиция, тем менее возможна оценить ваш вклад в активы фирмы.
Этика немного похожа на культуру: чем меньше есть, тем больше она выставляет напоказ.
Только коммунистические режимы выбросили больше жаргона, чем современный бизнес.
Этика - это моющее средство, используемое снова и снова для чистки совестью без очистки.
Культура, которая, по определению, не служит цели, теперь нашел роль супруга бизнеса. Сразу же у нас есть кит на берегу, так как нет ничего, что презирает культуру так же, как и бизнес. ... Фактически, «корпоративная культура» - это не что иное, как кристаллизация глупости группы людей в данный момент.
Корпорации на самом деле никогда не упоминают «деньги»; Это было бы вульгарно. Они предпочитают такие слова, как «оборот», «прибыль», «зарплата», «доход», «бюджет», «премия», «Сбережения», все гораздо более утонченные.
Мы живем в мире избытка: слишком много видов кофе, слишком много журналов, слишком много типов хлеба, слишком много цифровых записей девятого Бетховена, слишком много вариантов зеркал заднего вида на последнем Renault. Иногда вы говорите себе: это слишком много, это слишком много.
Деньги имеют значение больше, чем вы думаете.
Когда вы «набираете» людей на временных должностях для фирмы (краткосрочные контракты, свободные рычаги и т. Д.) Относитесь к ним хорошо: помните, они единственные, кто на самом деле выполняет какую-либо работу.
Религия корпоративного мира - новинка. То, что нового, всегда правильно.
Бизнес и его логика производительности стали ориентиром в обществе, которое думает, что маркетинг каждый раз, когда он открывает свой рот.
Менеджер ' - это название, а не функция. Лучше быть одним, чем нет. Поскольку вы проводите весь день, выполняя работу человека над вами, тем выше вы, тем меньше вы должны делать.
