Для людей, которые серьезно хотят стать голос за кадром, явно самым важным является то, что вы должны быть хорошим актером. Это находит первое. Вот почему знаменитости получают так много работы в озвучке - мы видели их работу, мы знаем, что они хорошие актеры.
Я всегда поражен тем, что люди знают, кто я и что я делаю. У меня все еще много анонимности, и это хорошо. Меня не беспокоят рестораны и тому подобное. Но когда я на мероприятиях, которые действительно ориентированы на фанатов анимации, они знают, кто я. И я очень доволен и так польщен этим. Люди очень бесплатны для меня, и это только побуждает меня продолжать делать более хорошую работу. Меня платят студии, но я знаю, что работаю на фанатов.
Кастинг иногда похож на вечеринку. Вы попадаете туда, и все на вечеринке замечательны. Они смешные, они интересны, и в следующий раз, когда вы пойдете на вечеринку, вы хотите там тех же людей. Я возвращаюсь ко многим тем же актерам, с которыми я работал, потому что это было весело, это было хорошо, и я знаю, что они могут выполнить эту работу. Когда у нас есть жесткие сроки, чтобы создать проект, так принимаются некоторые решения.
Вы не хотите привлекать актера и заставить его в исполнение. Вы хотите их вклад. Вы хотите их творческие мысли.
Для меня нет абсолютно никакой цели, чтобы никогда не смущать актера, не получив максимально возможной производительности. Так что, если это займет больше времени, то мы останемся дольше и будем работать через это.
Каждый раз, когда я готовлю сценарий, я слышу это в своей голове, но я должен держать свой разум открытым, чтобы, когда актер делал что -то другое, я могу подумать: «Ну, это было не то, что я имел в виду, Но это работает. Пойдем с этим. Вот почему вы нанимаете актеров, а не специалистов, чтобы делать озвучки, потому что кто -то, кто творчески принесет что -то на вечеринку.
