Мы можем быть агрессивными в нужное время с правильными ставками, когда дело доходит до цены. Но я думаю, что для нас это начинается и заканчивается людьми. И вообще говоря, венчурные инвесторы скажут это. Верно? Что люди очень важны. Это все о людях. Но в Anthemis это за пределами «Все о людях». Потому что это почти исключительно о людях. Мы работали таким образом некоторое время.
Все дело в том, чтобы найти предпринимателей, в которые мы верим. Предприниматели, у которых есть место, энтузиазм, страсть, опыт и сеть, чтобы снять идеи на ранней стадии на пути успеха. И это не всегда очевидно, просто потому, что у кого-то есть многолетний опыт или фантастические люди в их экосистеме, или у него фантастический капитал. Это комбинация всех этих вещей, с правильным отношением. И для нас отношение имеет решающее значение.
Реальность - единственное место, где культура компании собирается начать, а End - в начале этой компании. И это всегда начинается с основателей. Так что, если вы не можете создать среду учредителей и сотрудников -основателей, которые собираются представлять компанию, которую вы хотите, то вы никогда не попадете туда. Вы должны посмотреть на свою сеть и найти то, чего вам не хватает. Поэтому, если у вас нет женщины или человека, у которой есть международная перспектива или человек с биографией, но эти перспективы имеют значение для фирмы или продукта, который вы хотите создать, то это никогда не сработает.
Аргумент, что трудно найти женщин, является полным BS. Любой банк скажет вам, что сотрудник № 1, на котором они теряют больше всего денег,-это женщина среднего уровня, которую они приносят, когда им 22 года, кто уходит в ее середине и конце 30-х годов. Это женщины, которые они тратят кучу обучения денег, и куча денег, привлекающих и найма. А потом они теряют их. И они теряют их по многим причинам. Они идут в другие сектора, другие отрасли. Так что для нас в мире финансовых услуг, чтобы сказать, что мы не можем найти женщин, смешно. Они там. Мы сделали это здесь, в Anthemis.
