Это проницательно, но одинаково проницательно - это то, что они говорят потом. Другая вещь, на которую я всегда указываю, это одно дело поговорить с кандидатом. Это совсем другое, чтобы поговорить с персоналом, и тогда вы узнаете, что на самом деле происходит.