Видя, что не так, и как это можно сделать правильно, заставляет нас действовать, но в этом действии мы часто оставляем позади других людей и не даем себе достаточно времени, чтобы присутствовать, или останавливаться и размышлять. Лидеры должны чувствовать себя комфортно с приостановкой в ​​этом неудобном разрыве.