Во -первых, как работодатель, у вас уже есть проблема с управлением, когда у вашего сотрудника есть новый ребенок или нужно заботиться о их больном члене семьи. Вы должны заменить человека, по крайней мере, временно; Это огромная боль - нанять кого -то нового.
